Dunning-Kruger Effect

 The Dunning-Kruger effect is a cognitive bias in which people with limited knowledge or skill overestimate their own competence and ability.

This phenomenon was named after social psychologists David Dunning and Justin Kruger, who described it for the first time in 1999.

According to the Dunning-Kruger effect, people who lack knowledge or skills in a certain area are often unable to identify their own limitations and exaggerate their own talents.

This can lead to poor decision-making and performance of tasks relating to that subject.

Individuals with high levels of knowledge and competence in a certain sector, on the other hand, may underestimate their abilities and expertise due to the presumption that others have similar qualities.

Overall, the Dunning-Kruger effect emphasizes the importance of self-awareness and the necessity of acknowledging one's own limitations in order to progress and flourish in a certain subject.

Dunning-Kruger බලපෑම යනු යම් වසමක අඩු හැකියාවක් හෝ දැනුමක් ඇති පුද්ගලයන් තමන්ගේ නිපුණතාවය සහ හැකියාව අධිතක්සේරු කරන සංජානන නැඹුරුවකි.

මෙම සංසිද්ධිය 1999 දී මුලින්ම විස්තර කළ සමාජ මනෝවිද්යාඥයින් වන ඩේවිඩ් ඩනින්ග් සහ ජස්ටින් කෘගර් විසින් නම් කර ඇත.

Dunning-Kruger බලපෑමෙන් ඇඟවෙන්නේ යම් ප්‍රදේශයක දැනුම හෝ කුසලතා නොමැති පුද්ගලයින්ට බොහෝ විට තමන්ගේම අඩුපාඩු හඳුනා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ හැකියාවන් අධිතක්සේරු කිරීමට නොහැකි බවයි.

මෙමගින් වැරදි තීරණ ගැනීමට සහ එම ක්ෂේත්‍රයට අදාළ කාර්යයන්හි දුර්වල ක්‍රියාකාරිත්වයට හේතු විය හැක.

අනෙක් අතට, නිශ්චිත ක්ෂේත්‍රයක ඉහළ මට්ටමේ දැනුමක් සහ නිපුණතාවයක් ඇති පුද්ගලයින් අනෙක් අයට සමාන හැකියාවන් ඇතැයි උපකල්පනය කිරීම හේතුවෙන් ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සහ දැනුම අවතක්සේරු කළ හැකිය.

සමස්තයක් වශයෙන්, Dunning-Kruger ආචරණය ස්වයං දැනුවත්භාවයේ වැදගත්කම සහ දී ඇති වසම වැඩිදියුණු කිරීමට සහ සාර්ථක වීමට තමාගේම සීමාවන් හඳුනා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය ඉස්මතු කරයි.